精久国产Av一区二区三区孕妇,日本特黄特黄刺激大片,国产精品自在在线午夜出白浆 ,性av无码天堂

作者：李霽（微信名：洛清），清華法學(xué)院本科，Columbia法學(xué)院碩士，中國/美國紐約州律師，先后在君合與Linklaters從事法律服務(wù)工作，近幾年在一家世界500強(qiáng)公司中擔(dān)任資深顧問，負(fù)責(zé)其中一個事業(yè)部在亞太區(qū)的法律事務(wù)。在從事了近10年法律服務(wù)后，于2014年轉(zhuǎn)型為法律獵頭，協(xié)助跨國公司和國際律師事務(wù)所招聘高級律師。聯(lián)系請發(fā)郵件到liji0805@hotmail.com

最近有位律師朋友和我吐槽，當(dāng)初為了工作和生活平衡去了公司做法務(wù)，但工作量沒見少，反而經(jīng)常不受業(yè)務(wù)部門的待見。我這個朋友平時為人特別和善，對身邊人的要求從來不知道拒絕，在律所的時候就被合伙人壓榨的不行。到了公司，對業(yè)務(wù)人員也是有求必應(yīng)，連業(yè)務(wù)部門扔來的訂單翻譯也都滿足，最后導(dǎo)致自己被淹沒在無邊無際的合同起草和審閱中。但她苦悶的發(fā)現(xiàn)，業(yè)務(wù)人員并不因此心懷感激。有時候，因?yàn)樗回灥膩碚卟痪?，偶爾工作量太大，想要push back一些事情，業(yè)務(wù)部門反而更惱火，覺得法務(wù)沒有一如既往的supportive。。。

這讓我想起自己以前在公司做法務(wù)時碰到的真實(shí)案例，當(dāng)時負(fù)責(zé)operation 的hr manager趕上公司整理搬家，張羅辦公室租賃、裝修以及back-up plan，一下子各種事情千頭萬緒，讓她不知如何下手。碰巧那兩個星期，直屬老板出差，她碰到問題不知道該怎么處理，就直接去問HR VP. 這位VP和顏悅色的聽完了她的問題，示意她拿起桌上的名片仔細(xì)讀一下。見她讀完很茫然，VP說，看到了嗎，我的title是HR VP, 如果這點(diǎn)問題都需要我來操心，那么我每天就不需要睡覺了。。。

我們暫且不討論這位領(lǐng)導(dǎo)的做法是否傲慢，但這樣工作的思路并沒有錯。做法務(wù)也是這樣，每個層級都有自己應(yīng)該關(guān)注的工作。公司的法務(wù)崗位是有限的，每個法務(wù)每天的工作時間也是有限的，法務(wù)更應(yīng)該關(guān)注崗位層面上應(yīng)該關(guān)注的最大法律風(fēng)險，而不是事無巨細(xì)都要負(fù)責(zé)。作為法務(wù)，需要在工作中發(fā)揮一些巧勁，蠻干是肯定沒有前途的。

比如，在工作中，關(guān)注業(yè)務(wù)部門的感受，關(guān)注體現(xiàn)自己價值的工作。法務(wù)的目的是為了控制公司在運(yùn)營過程中的法律風(fēng)險。但這并不代表律師要走到業(yè)務(wù)部門的對立面，阻礙業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)開展。我們老生常談法務(wù)要proactive, 但這不代表要一味的迎合，即使一味迎合也抵不上關(guān)鍵時候不能給到解決方案。相反如果能先摸清客戶真正在乎的是什么，痛點(diǎn)在哪里，有針對性的解決客戶眼中的大問題，那么其它小問題都是可以忽略不計(jì)的。

又比如，可以考慮通過SOP來簡化重復(fù)性的工作，釋放更多有效提升自己的時間。很多法務(wù)抱怨，天天重復(fù)的審閱相似的合同。但我也碰到過一些資深的法務(wù)，到了一個崗位三個月到半年，摸清了公司的具體業(yè)務(wù)流程和工作模式后，開始花時間制定各種合同模版、合同審閱的流程、蓋章流程，然后花時間培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員，別看初期需要花費(fèi)幾個月的經(jīng)歷和時間，一旦流程建立起來，就可以釋放法務(wù)大量人力物力，避免了重復(fù)勞動，又提高了公司的風(fēng)險機(jī)制。

再比如，要學(xué)會對手上的工作排一個輕重緩急。不論在公司還是在律所，一個高效率的律師都有非常好的時間管理能力，鑒于我們身處在一個協(xié)作的社會里，高效并不代表一定要比別人更快的完成某項(xiàng)工作，而是要確保某件事情不會耽擱在自己的手里。比如之前自己在做律師，提供一個法律意見或者審閱一個合同，即使我手里有N件事情，看到一個新的任務(wù)，我都會先第一時間快速了解這件事情大概內(nèi)容以及需要我怎樣的法律支持，確保我有這個立場提供意見以及提供意見的前提要素沒有缺失。經(jīng)常我們會聽到業(yè)務(wù)人員抱怨說，發(fā)給律師的合同一兩個星期沒有消息，等業(yè)務(wù)人員催了，法務(wù)部才說合同版本用錯了，或者審批流程走錯了，而業(yè)務(wù)部門在這段等待期內(nèi)的工作可能都白做了，造成完全不必要的浪費(fèi)。

或許你已經(jīng)注意到了，很多跨過公司，可能在中國有幾千個上萬個員工，確只配備一個四五個人的法律團(tuán)隊(duì)。雖然碰到大的并購項(xiàng)目或者訴訟，會聘請外部律師分擔(dān)一些工作，但是預(yù)算通常也是有限的。每個公司的法務(wù)團(tuán)隊(duì)相對于其它部門往往非常精煉，也是在提示我們，相比其他部門，法務(wù)的工作一定不會以量來取勝。我經(jīng)常會碰到一些資深法務(wù)喊忙，忙著各種審不完的合同或是出不完的法律意見，或許，是時候思考一下，自己是不是做對了這個崗位應(yīng)該做的工作。