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作者：李霽（微信名：洛清），清華法學(xué)院本科，Columbia法學(xué)院碩士，中國/美國紐約州律師，先后在君合與Linklaters從事法律服務(wù)工作，近幾年在一家世界500強公司中擔(dān)任資深顧問，負責(zé)其中一個事業(yè)部在亞太區(qū)的法律事務(wù)。在從事了近10年法律服務(wù)后，于2014年轉(zhuǎn)型為法律獵頭，協(xié)助跨國公司和國際律師事務(wù)所招聘高級律師。聯(lián)系請發(fā)郵件liji0805@hotmail.com。

一晃眼，已經(jīng)2017年已經(jīng)過了一半，在國外留學(xué)的LLM已經(jīng)畢業(yè)，開始尋找各種工作機會。有不少律師朋友找到我，糾結(jié)是否應(yīng)該一畢業(yè)考完bar就回國，直接看中國的機會，還是繼續(xù)呆在美國找工作。

首先，如果要看中國的機會，肯定需要盡快會回國。一般每年的10-11月份之前，法律招聘市場相對活躍，隨后就進入年底、春節(jié)的招聘淡季，一直持續(xù)到次年3月才回好轉(zhuǎn)。其次，在美國針對LLM的招聘（job fair）2、3月份就已經(jīng)辦過了，如果沒有在那個招聘會上找到合適的機會，還是需要回國看機會的，畢竟公司和律所招人也需要看候選人的整體情況，當(dāng)面談肯定要比在國外通過視頻談的效果要更好。更何況現(xiàn)在的法律市場人才充盈，律所和公司，一般沒有特殊的需求，完全沒有必要費勁安排面試身在美國的候選人，一來視頻和看真人存在差距，二來在國外畢竟有relocation的不確定性，客觀存在候選人走完所有面試流程、最后因為各種原因不回國的風(fēng)險。

既然在國外很難實現(xiàn)同時看國內(nèi)和國外的工作機會，并且錯過國內(nèi)第三季度的招聘，可能就得直接奔次年3、4月份才能找到工作，于是，LLM畢業(yè)后是否應(yīng)該留在當(dāng)?shù)卣夜ぷ鬟€是馬上回國，變成一個很重要的決定。不少律師朋友問，如果放棄回國看機會，直接在美國找工作，在美國的工作經(jīng)歷對自己的職業(yè)發(fā)展是否有幫助呢？

這個問題，完全取決于你在美國找到的是什么樣的工作，以及你之前的工作經(jīng)歷，還有你像要怎樣的職業(yè)規(guī)劃。

對于留學(xué)之前在國內(nèi)有top外所或內(nèi)所經(jīng)驗的律師，如果想在國外攢點不一樣的經(jīng)歷，建議去美國／英國排名靠前一些的律所，而且最好做一些回國想要發(fā)展的專業(yè)。比如原來做anti-trust, 可以繼續(xù)做一些相同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，這對回國看好的律所機會是有幫助的。雖然就如今的行情，在美國找個好所工作不容易（更不要提英國了），不建議為了留在國外，去一些完全不知名的律所或者是個人律所，或者做contractor，或者在國外做一些很小眾、在中國用不上的業(yè)務(wù)，考慮到一流的律所招律師是很講究即時前沿的經(jīng)驗，因為做了幾年不相關(guān)業(yè)務(wù)，離中國市場遠了，對將來回國發(fā)展反而會是一種負資產(chǎn)。

對于在去美國之前，在小所工作的律師或者應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)后想繼續(xù)在律所發(fā)展的，上一個建議同樣適用。不同的地方是，如果在美國當(dāng)?shù)匾话愕穆伤蛘呤枪竟ぷ鞯臋C會，都是可以考慮的。畢竟，1年的LLM經(jīng)歷，并不能讓你回國后在競爭一流律所時增加太多的砝碼，如果可以在美國工作兩年，有一些不一樣的經(jīng)歷，同時讓自己的口語和書面英語變得更native一些，或許將來回國看機會時會成為一個加分項。

對于原來在律所或者公司的律師，畢業(yè)后想要去跨國公司(MNC)發(fā)展的，留在美國律所或公司工作的經(jīng)驗對國內(nèi)MNC的吸引力并不是很大，不會減分，但也不會加分。因為在中國市場上的MNC看候選人主要看相關(guān)的工作經(jīng)驗、候選人待人接物的能力，以及對業(yè)務(wù)的了解，英語口語和書寫的要求并沒有一些一流律所的要求那么高。尤其對于初、中年級的律師，對其在國外留學(xué)以及工作的經(jīng)驗并沒有那么看中，主要還是看候選人的法律功底、性價比和穩(wěn)定性。公司普遍認為，美國或歐洲當(dāng)?shù)氐牟僮鹘?jīng)驗和中國并不相同，所以對于中國的法律實踐并沒有太多的借鑒意義。當(dāng)然，從長遠而言，若干年后，在競爭法務(wù)總監(jiān)的職位時，公司更講究文化的融合，如果幾個候選人有相似的背景和實力，在國外生活和工作的經(jīng)歷肯定就是加分項了。

所以綜上所述，尤其是前述第二和第三種情況，很難說，在美國的工作經(jīng)驗會對在中國發(fā)展的律師有太多加分，不能指望說在美國工作過幾年，就能獲得比同期回國的候選人有額外的優(yōu)勢，相反還會付出較多的時間成本：比如在對于律所和公司而言，3-6年工作經(jīng)驗的候選人可塑性更強，錯過這個時間窗口，可能導(dǎo)致候選人在找著工作的時候，在年齡上不具有優(yōu)勢。

當(dāng)然，我這里提到的觀點都是一些客觀、功利的建議，不代表適用于每個人。我很能理解，有些候選人并不著急考慮職業(yè)規(guī)劃問題，就想多體驗國外的生活，想通過工作留在某個地方，像一個當(dāng)?shù)厝艘粯庸ぷ魃?，真正融入到?dāng)?shù)匚幕腥?，這也是一段很好的人生體驗。其次，任何一種經(jīng)歷都有其價值所在。我剛才提到的那些建議只適用于剛從國外畢業(yè)后尋找工作的情況，就長遠而言，等你回國發(fā)展了幾年，一切經(jīng)歷都進入正軌后，曾經(jīng)在國外學(xué)習(xí)、工作和生活的經(jīng)歷于公于私都會是自己的一筆財富。