作者:李霽(微信名:洛清),清華法學院本科,Columbia法學院碩士,中國/美國紐約州律師,先后在君合與Linklaters從事法律服務工作,近幾年在一家世界500強公司中擔任資深顧問,負責其中一個事業(yè)部在亞太區(qū)的法律事務。在從事了近10年法律服務后,于2014年轉(zhuǎn)型為法律獵頭,協(xié)助跨國公司和國際律師事務所招聘高級律師。聯(lián)系請發(fā)郵件到liji0805@hotmail.com
最近碰到一位候選人,有十幾年法律工作經(jīng)驗,很好的國內(nèi)國外教育背景。十年前在外資律所干了三年后,為了平衡家庭和工作,她去了一家500強外企做公司法務,一干就是10年。按照她的說法,這10年沒有少折騰家里的事情:買房結(jié)婚生孩子?,F(xiàn)在兩個小朋友都上幼兒園了,覺得應該花更多的時間操心一下自己的事業(yè)了。這位候選人覺得自己當初起點很高,但現(xiàn)在明顯落后于當初同一級別的律師,職位級別不高,最讓她不滿意的是薪資遠低于市場水平。
根據(jù)簡歷,這位候選人在公司工作的十年間,主要局限于FDI的工作,比如公司新設、變更、證照管理、采購合同的審閱、合同審批,基本是一個三四年級的律師就能勝任的工作。她解釋說公司太大,分工太細,關(guān)鍵是工作不操心,所以也沒有主動要求做點其它的事情。她看了看現(xiàn)在的市場機會,要求10年以上經(jīng)驗的職位,大多工作內(nèi)容寬泛、或者干脆要求的經(jīng)驗她沒有。但她也不愿意看中年級的職位,不甘于依然和5/6年的小朋友競爭崗位,同時覺得薪資待遇和現(xiàn)在差不太多,失去了跳槽的意義。
在外資公司里,經(jīng)常會碰到一些工作年資比較長的法務,因為各種原因,在公司的法務部中,依然處于中層級別?;蛟S是因為公司不像律所有up or out這么明顯的壓力和對比,公司法務在熟悉了業(yè)務和環(huán)境后,很容易走進自己的舒適區(qū),沒有把足夠的時間和精力放在工作上,每天機械重復一樣工作,長此以往,突然某一天發(fā)現(xiàn)自己在工作上遠遠落后于一起出道的小伙伴們。
在執(zhí)業(yè)初期,法律行業(yè)是個很講究資歷的領(lǐng)域。在初中年級,理論上差一年就可以差很多經(jīng)驗,不論是工作的成熟度、還是判斷能力。經(jīng)常在項目上看到,2-3年的律師,帶領(lǐng)著剛畢業(yè)的實習生工作。如果說,在初中年級,不論是否真的勤奮努力,大家都還可以靠工作年限來粉飾自己的工作能力,多兩年資歷會被認為多兩年工作經(jīng)驗,一般到了10年之后,就很難單純地用年限來佐證自己的能力了。
律師這個行業(yè),10年造就一代人。有些人兢兢業(yè)業(yè),一年可以干兩年的活,成長得飛快,有些人則選擇每天干一樣的活,躲在自己的舒適區(qū),不愿意突破自己。久而久之,當大家都工作了10年后,差距就會變得格外明顯。有些律師已經(jīng)在某個領(lǐng)域里成為專家,可以得心應手的處理繁雜的事務,有足夠的成熟度帶領(lǐng)一個團隊,站在管理者的角度完成復雜的項目;而有些律師依然10年如一日,守著自己的一畝三分地,機械地操作著一成不變的業(yè)務,對于其他業(yè)務如同初年級律師一樣,完全沒有涉獵。
這樣的情況在公司法務團隊中尤其明顯。不少公司法務團隊里,80后帶領(lǐng)了70后開展日常工作。也會碰到不少律師工作了十幾年,還是團隊中的中年級律師、具體任務的執(zhí)行者。面對擁有10年以上工作經(jīng)驗的候選人,公司一定會根據(jù)每個候選人的綜合能力做具體的判斷,而不會簡單的認為20年工作經(jīng)驗一定比15年工作經(jīng)驗的候選人在專業(yè)領(lǐng)域更強悍或者更全面。
其實,我覺得文章開頭的這位候選人,完全沒有必要因為自己不盡如人意的現(xiàn)狀而憤憤不平。她只看到自己在工作上獲得的回報有多少,卻沒有在意自己在工作中的付出其實也不多。事實上,很多走在快速通道上法律人,長年累月在工作上的付出,不是單純把法律當成工作的人可以想象的。當你上班時操心著自己的事情,每天踩著點下班,和家人愉快的度周末的時侯,這些人可能在為了公司的一個并購案件,學習新的業(yè)務知識;為了精進自己的演講水平,費盡心力的準備一個演講稿;為了更好的和總部溝通,參加半夜的電話會議。
我相信給再給一次選擇的機會,很多候選人也不會選擇去做這些走在快速通道上的人。所以不用抱怨自己因為工作穩(wěn)定,反而導致自己的價值被低估。那么多年不跳槽的你,某種意義上是拿你的潛在價值換取了那么多年的舒適區(qū),畢竟跳槽意味著陌生的環(huán)境、各種挑戰(zhàn)和不確定性、及半年甚至一兩年的小心翼翼。
時間不會撒謊,市場是公平的。每個人只是選擇了不同的生活道路和生活態(tài)度。所以放平心態(tài)很重要,與其抱怨自己的價值被低估,不如和身邊靠譜的獵頭了解一下市場行情,為自己做一個切實可行的職業(yè)規(guī)劃,揚長避短,重新啟航。
Copyright ?2022 上海眾律商務咨詢有限公司-版權(quán)所有 All Rights Reserved. 滬ICP備18004454號-2