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作者：李霽（微信名：洛清），清華法學(xué)院本科，Columbia法學(xué)院碩士，中國(guó)/美國(guó)紐約州律師，擁有10年律所和公司經(jīng)驗(yàn)，以及多年法律獵頭經(jīng)驗(yàn)。聯(lián)系請(qǐng)發(fā)郵件到liji0805@hotmail.com

新年的一年又開始了，先祝大家狗年開工大吉。

很多在校的法學(xué)院學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)和找工作的時(shí)候，普遍認(rèn)為個(gè)人的職業(yè)起步很關(guān)鍵，如果能進(jìn)一個(gè)一流的外資所或者中資所，就能贏在起跑線上。于是“畢業(yè)后如何才能進(jìn)入一流律所”在我們的平臺(tái)上總是最熱門的問題之一。

我想說，應(yīng)屆畢業(yè)生想要進(jìn)頂尖的律所，除了學(xué)習(xí)成績(jī)、面試技巧、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)能力，無(wú)可避免的會(huì)直面法學(xué)院等級(jí)的問題?，F(xiàn)在市面上，一流法學(xué)院每年的本科畢業(yè)生就有2000多人，而每年頂級(jí)律所能消化的畢業(yè)生肯定不會(huì)超過1000人。前陣子和某些資深大par談?wù)摰疆厴I(yè)生招聘問題，合伙人坦言，由于效率問題，頂級(jí)律所一般招聘應(yīng)屆畢業(yè)生都會(huì)考慮最好的法學(xué)院的畢業(yè)生，因?yàn)閷?shí)在沒有那么多時(shí)間從排名靠后的法學(xué)院中甄別優(yōu)秀畢業(yè)生。此外，很多律所的簡(jiǎn)歷篩選工作在officer manager這個(gè)層面就已經(jīng)完成，多數(shù)合伙人根本沒有機(jī)會(huì)看到非主流的法學(xué)院畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷。

因此，有人選擇畢業(yè)后報(bào)考一流大學(xué)的研究生，也有人決定出國(guó)讀LLM，為自己的學(xué)歷鍍金。但現(xiàn)實(shí)是，即使是一流法學(xué)院的畢業(yè)生，也同樣會(huì)面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)。我個(gè)人認(rèn)為，在學(xué)校的時(shí)候，憑借有競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)歷、GPA和相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，為自己爭(zhēng)取一流律所作為工作起點(diǎn)固然很好，但這也只是一個(gè)起點(diǎn)。法律的市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，在之后漫長(zhǎng)的10-20年中，還有很多次洗牌的機(jī)會(huì)：起點(diǎn)高的律師中有不少中途就放棄了，同時(shí)有不少起點(diǎn)并不是太理想的律師最后逆襲成功。

其實(shí)一畢業(yè)去不了最一流的律所并不是個(gè)大問題，關(guān)鍵是找個(gè)業(yè)務(wù)好的團(tuán)隊(duì)，在做業(yè)務(wù)的時(shí)候多用心去思考，培養(yǎng)自己的邏輯判斷和思考能力。其實(shí)對(duì)于有志向去大所的年輕律師，工作一年半年就可以開看機(jī)會(huì)了，因?yàn)榇笏鶎?duì)于有一兩年工作經(jīng)驗(yàn)（包括full time實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)）的律師都是很感興趣的，畢竟比起需要完全手把手教的應(yīng)屆畢業(yè)生，有一定工作經(jīng)驗(yàn)和工作成熟度的律師，對(duì)于合伙人而言還是很有吸引力的。

大所在招聘一兩年級(jí)律師時(shí)，看重的是候選人對(duì)法律實(shí)踐的理解和工作成熟度，并不在意律師是否已經(jīng)可以獨(dú)當(dāng)一面的做項(xiàng)目。說到底，在大所，律師一般到四五年才能在合伙人的指導(dǎo)下，逐漸獨(dú)立做項(xiàng)目，但到了這個(gè)級(jí)別，律師的思考方式和做事習(xí)慣已經(jīng)基本養(yǎng)成，這種習(xí)慣里或許伴隨著很多大所并不欣賞的方式方法，這也是為什么很多大所招聘中高年級(jí)律師的比例遠(yuǎn)比招聘初年級(jí)律師來(lái)的?。ó?dāng)然這不是唯一的原因，但一定是個(gè)很重要的原因）。

為此，職業(yè)起步的時(shí)候，找一個(gè)有相對(duì)成熟培養(yǎng)機(jī)制的團(tuán)隊(duì)，會(huì)比找一個(gè)有業(yè)務(wù)的老板更重要。對(duì)新人來(lái)說，這或許是件好消息。新人未必能搞清楚某個(gè)招聘的合伙人是否有很好的業(yè)務(wù)，也搞不清楚某個(gè)合伙人有什么業(yè)務(wù)類型，但是至少能了解到，這位合伙人下面團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，是否有比較合理的律師層級(jí)，比如有合理比例的初年級(jí)和中高年級(jí)律師，真正在項(xiàng)目上，能帶新人的往往是中高年級(jí)律師，指望合伙人在關(guān)注創(chuàng)收的同時(shí)，還要關(guān)注帶新人，在實(shí)踐中是不太實(shí)際的，至少也是心有余而力不足的。

所以，即使畢業(yè)后，沒有如愿進(jìn)入心儀的大所，也不用氣餒，這只是職業(yè)長(zhǎng)征中的第一步。如果有機(jī)會(huì)，了解心儀的大所對(duì)一兩年級(jí)律師的要求，自己有針對(duì)性的培養(yǎng)相關(guān)的法律實(shí)踐能力。即使沒有渠道了解那些要求，在工作中，用心磨練自己的基本功，不論是法律研究的能力、英文書寫還是法律技能，這些對(duì)于一兩年后能加入更大的平臺(tái)是有幫助的。對(duì)于初年級(jí)律師而言，需要杜絕在工作中，好高騖遠(yuǎn)，上來(lái)就要做大項(xiàng)目，以期望通過項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)來(lái)征服大所合伙人，進(jìn)入拔苗助長(zhǎng)的誤區(qū)。